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WORKSHOP LEGO® SERIOUS PLAY®
LEGO® SERIOUS PLAY® è una metodologia di facilitazione fondata sull’impiego dei mattoncini LEGO® come supporto metaforico all’espressione, al confronto e all’accelerazione dei processi decisionali. La pratica metaforica al centro di LEGO® SERIOUS PLAY® conduce a costruire con le proprie mani modelli tridimensionali del tema in gioco, sia esso di carattere strategico, operativo o relazionale.
La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® è un processo innovativo progettato per migliorare l’innovazione e le prestazioni aziendali. Basato su anni di ricerca che hanno permesso di sviluppare questo tipo di approccio pratico, la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® approfondisce i processi di riflessione e supporta un dialogo efficace per tutti nell’organizzazione.
“Puoi imparare di più su una persona in un’ora di gioco che in un anno di conversazione”
PLATONE
METODOLOGIA DIDATTICA
La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® nasce all’inizio degli anni 2000, dalla relazione fra LEGO Group e la business school svizzera IMD. Con i modelli realizzati i partecipanti si trovano ad esprimere concetti e pensieri che difficilmente avrebbero espresso a parole. Far emergere i problemi e ragionare sulle soluzioni è uno dei risultati di un workshop LEGO® SERIOUS PLAY®.
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Pensare con le mani è sicuramente un modo per migliorare il grado di consapevolezza e di comprensione di ciò che è oggetto della nostra comunicazione, pensare con le mani significa introdurre nel processo di analisi ed esplorazione dei contenuti la manipolazione e la costruzione quale fattore facilitante tale processo
MARIA MONTESSORI
TEMI DEL WORKSHOP
Il workshop viene progettato pensando alle esigenze dell’azienda o del gruppo di partecipanti. In questo modo sarà possibile massimizzare i risultati del workshop, lasciando ai partecipanti un senso di compiutezza e di soddisfazione al termine.
I temi affrontati possono essere diversi, spaziando dall’applicazione della sicurezza sul lavoro, all’organizzazione aziendale e alla gestione di problematiche specifiche presenti in azienda.
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